2566 年 9 月 8 日 ，泰国业商总会暨泰国商贸院主席洪百川，泰国商会副主席兼劳工与技能发展委员会主席普‧ 阿蓝越塔那侬博士暨董事会同仁，在泰国商业总会热烈欢迎泰国劳工部长披帕‧ 叻差吉巴甘暨国家劳工部执行团一行，并在该会商讨解决国家劳工问题，为重振泰国经济兴旺发展。9Hj泰国华人中文网站【泰华网】
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泰国商业总会暨泰国贸易院主席洪百川表示：泰国的劳工部门面临着许多挑战。制造业和密集型产业的外籍工人短缺是一个长期的问题，并且在新冠肺炎 (COVID-19) 危机期间变得更加严重，而服务业和新工业领域的泰国工人短缺问题也同样如此。 使用高科技的行业方面，仍然与泰国工人的生产力不相符，他们仍然需要提升技能和知识，以满足快速变化的科技和劳动力市场的需求。 以及调整政府工资率或最低工资的政策，需要与私营部门协商，以免影响企业家的管理能力，以及劳工的生活起居问题。 因此，政府和私营部门必需合作并密切配合，为不让问题拖延，对未来泰国经济造成严重影响。
会上，泰国商会副主席兼劳工与技能发展委员会主席普。 阿蓝越塔那侬博士提出为振兴泰国经济，应采取以下泰国劳工的4项紧急劳工措施：
（1）工资率或最低工资调整政策
（2）解决泰国劳动力短缺问题的政策
（3）解决外籍劳工问题的政策
（4）增加培养产业方面的劳工政策
后，劳工部长披帕。 叻差吉巴甘表示，是日与泰国商业总会暨泰国商贸院的讨论 是来听取有关泰国劳工的信息和建议。 为了分析和制定相关政策，届时副总理和内政部长将与内政部,劳工部教育部以及高等教育、科学、研究和创新部4个部一起制定一份谅解备忘录MOU, 为提升和培养泰国青年成为 高能的技术工人，满足劳动力市场的需求。
此外，劳工部同意泰国商业总会的提议，某些企业正在考虑向计时工实施调整底薪的指导方针。
同时支持旅游部业的工作人员充足并与国家旅游业的增长保持一致。
并将培养有技能的泰国劳工向国外出口，以为国家增加收入。
关民营部门作为雇主对政府2570年内工资增加600泰铢政策的担忧，有必要与三方委员会进行磋商，以确定推动上述政策适当的指导方针。 双方经过讨论协商，达成共识，场面温馨。
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